【企业理念】  

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通过“改革行动理论”和 

  　  “革新组织性格”来谋求企业的发展。

 

（注：“行动理论”和“组织性格”为杰智咨询自行开发的管理和培训理论。

                                 其中“行动理论改革模式”拥有注册商标权。）

 

【21世纪愿景】

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推广OYAKUDACHI(与人有益)的经营之道，

            创造OYAKUDACHI(与人有益)的经济社会。

【什么是“行动理论”】

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杰智咨询认为“行动理论”是指“每个人在影响他人和自我时所持有的信念 

（belief：包括规则模式self-insrtucting belief，因果理论conditional belief，观core belief）。 

这种信念在每个人的细考过程和行动选择中为判断指明了方向。”

※“观”core belief是指对事物本质的认识。例如：人生观，世界观等等。

改变“人”是一件很困难的事。

但是每个人的“行动理论（信念）”是可以改变的。

人的“行动理论”改变了，言谈举止就改变，日常的行为习惯也随之改变，

这和取得成果有密切关系。

 

 

【什么是“组织性格”】

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杰智咨询认为“组织性格”由三种价值观（挑战・协调・道理（与人有益之道））构成、它代表了每个组织具有的特征。

 

革新组织性格，就是革新组织的价值观。

它可以加快经营改革的势头。

 

不断改革个人的行动理论和革新组织性格，就是企业不断发展的秘诀。